Numer oferty: StPr/26/0222
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Moniuszki 3, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: M.in.:
1.Kierowanie działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
2.Realizacja przepisów ustawy o pomocy społecznej, realizacja świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych, dodatków energetycznych, dodatków osłonowych, specjalistycznych usług opiekuńczych, usług asystenta rodziny, realizacja świadczeń na podstawie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi.
3.Organizacja pracy w OPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań.
4.Przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem gminy i głównym księgowym OPS.
5.Organizacja pracy socjalnej ośrodka pomocy społecznej.
6.Nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników.
7.Analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
8.Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.
9.Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych.
10.Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek OPS.
11.Przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania OPS.
12.Pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych.
13.Realizacja programów zdrowotnych, w tym pozyskiwanie środków finansowych na ich realizację.
14.Informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw i zaistniałych problemach.
15.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Nowa Sól.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 8 600 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek funkcyjny
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- prawo jazdy kat B
- bardzo dobra obsługa komputera
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie,
2.Wykształcenie wyższe zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),
3.Specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639),
4.Staż pracy: 5 lat, w tym minimum 3-letni staż pracy w pomocy społecznej,
5.Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
6.Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7.Brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 383, 1818, 1872) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
8.Brak zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484),
9.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
10.Nieposzlakowana opinia i wysoka kultura osobista,
11.Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera i oprogramowania Microsoft Office, obsługa urządzeń biurowych,
12.Prawo jazdy kat. B.
Wymagania dodatkowe:
1.Znajomość regulacji prawnych m.in.: z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, postępowania wobec dłużników alimentacyjnych i zaliczce alimentacyjnej, dodatków mieszkaniowych i energetycznych, dodatku osłonowym, dodatku węglowego, dodatku do gospodarstw domowych, ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o dostępie do informacji publicznej i innych przepisów obowiązujących przy realizowaniu zadań przez ośrodek pomocy społecznej - umiejętność właściwej interpretacji przepisów z zastosowaniem w praktyce.
2.Umiejętność kierowania zespołem pracowników.
3.Predyspozycje osobowościowe tj.: kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, sumienność, obowiązkowość, bezstronność, łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi.
4.Bardzo dobra organizacja czasu pracy.
5.Aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.
6.Znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól
NIP: 9251823749
REGON: 006081778
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Moniuszki 3, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Angelika Kubów
Nr telefonu: 683872016
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: szczegóły:nowasol.bip.net.pl
- Życiorys (CV),
- List motywacyjny,
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia, i kwalifikacje,
- Kopie dokumentów poświadczających odbyte szkolenia zawodowe w zakresie obowiązków związanych z stanowiskiem, na które prowadzony jest nabór (o ile osoba aplikująca takie posiada),
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy,
- Zaświadczenie o zatrudnieniu od obecnego pracodawcy (o ile osoba aplikująca jest obecnie zatrudniona),
- Referencje z poprzednich miejsc pracy (o ile osoba aplikująca takie posiada),
- Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku,
- Oświadczenia o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji kierowniczych związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi (za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w trybie ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych),
- Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zawartych w ofercie pracy do celów rekrutacji,
- Oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy.
- Informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 383, 1818, 1872) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
- kwestionariusz i druki oświadczeń, o których mowa w pkt 3, 9-14 są do pobrania w Urzędzie Gminy w Sekretariacie lub na stronie BIP.
Oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny powinny być własnoręcznie podpisane przez osobę składającą dokumenty aplikacyjne.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
