Numer oferty: StPr/26/0759
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Księcia Ludwika I 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: prowadzenie spraw z zakresu kultury, w tym współpraca z gminnymi instytucjami kultury oraz innymi podmiotami (organizacjami pozarządowymi, grupami nieformalnymi) prowadzącymi działalność na rzecz upowszechniania kultury; prowadzenie spraw z zakresu udzielania dotacji na powierzanie lub wspieranie zadań z zakresu kultury/oświaty/edukacji organizacjom pozarządowym, w tym:
- przygotowanie i przeprowadzenie postępowania konkursowego,
- sporządzenie wniosków o uruchomienie dotacji,
- kontrola merytoryczna realizacji dotowanych zadań, - przyjmowanie sprawozdań z realizacji zadania, ich weryfikacja i rozliczenie dotacji; prowadzenie spraw z zakresu sprawowania kontroli i nadzoru nad samodzielnymi instytucjami kultury (gminnymi ośrodkami kultury, biblioteką publiczną) w zakresie uprawnień organizatora gminnej instytucji kultury, w szczególności dokonywanie analiz planu działalności instytucji kultury, sprawozdań z działalności i realizacji planu finansowego oraz prowadzenie spraw z zakresu udzielania i rozliczania dotacji podmiotowych oraz celowych tym instytucjom, jak również spraw z zakresu powoływania i odwoływania dyrektorów instytucji kultury; prowadzenie spraw z zakresu zakładania, przekształcania, łączenia i likwidacji instytucji kultury;
sporządzanie materiałów do wniosku o udzielenie nagrody rocznej dyrektorom instytucji kultury; prowadzenie rejestru instytucji kultury, dokonywanie wpisów, zmian oraz wykreśleń wpisów w rejestrze, sporządzanie oraz wydawanie odpisów z rejestru; przyjmowanie zawiadomień o imprezach artystycznych lub rozrywkowych odbywających się poza stałą siedzibą organizatora lub w sposób objazdowy na terenie Gminy Lubin; sporządzanie decyzji o zakazie odbycia imprezy artystycznej lub rozrywkowej; organizowanie bądź udział we współorganizacji przedsięwzięć kulturalnych i artystycznych, oświatowych oraz sportowych pozostających w gestii Referatu RO; prowadzenie spraw związanych z ochroną zabytków i opieki nad zabytkami, w tym przyjmowanie zawiadomień o odkryciu, znalezieniu zabytku i przekazywanie ich do Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków; prowadzenie gminnej ewidencji zabytków; realizacja gminnego programu opieki nad zabytkami, sporządzanie sprawozdań oraz projektów nowych planów; prowadzenie spraw z zakresu udzielania i rozliczania dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie i roboty budowlane przy zabytkach; prowadzenie obsługi Rady Senioralnej oraz działań na rzecz aktywizacji seniorów;
prowadzenie spraw związanych z partnerstwem polsko-francuskim, w tym wymiana rodzin, grup tematycznych, realizacji wspólnych projektów; prowadzenie spraw dotyczących opieki nad dzieckiem do lat 3, w tym w szczególności: prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych, wykazu opiekunów dziennych,sprawowanie kontroli nad funkcjonowaniem żłobków i klubów oraz opiekunów, sporządzanie wymaganych w tym zakresie sprawozdań,
przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów, zarządzeń w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynności; przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz skargi i wnioski mieszkańców w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynności; prowadzenie programów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie działalności merytorycznej Referatu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy);
dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie);
nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno-rentową;
pakiet świadczeń socjalnych i benefitów;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
dodatkowe wy nagrodzenie roczne tzw. trzynastki;
możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych;
możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie;
kursy i szkolenia;
możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej
przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osoby aplikującej:
obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem średnim lub wykształcenie wyższe).
Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku oraz znajomość systemów informatycznych firmy Rekord; znajomość przepisów z zakresu: ustawa o samorządne gminnym; KPA; ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; ustawa o bibliotekach; ustawa o finansach publicznych
w szczególności w zakresie udzielania i rozliczania dotacji; ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3; ustawa o pożytku publicznym i o wolontariacie; ustawa o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw;umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. Word, Excel; umiejętność samodzielnego konstruowania aktów prawnych (projektów uchwał, zarządzeń) oraz dokumentów w zakresie postępowania administracyjnego (decyzji, postanowień, zaświadczeń), a także dokumentów z zakresu stosunków cywilno-prawnych (umów, porozumień); umiejętność pracy w zespole;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Lubin
NIP: 6921139859
REGON: 000536568
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Księcia Ludwika I 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: list motywacyjny;
CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty);
kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne;
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby aplikującej podpisana w sposób czytelny (załącznik do niniejszego ogłoszenia).
Miejsce składania ofert:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłać pocztą w terminie do dnia
10.07.2026 r. (decyduje data wpływu aplikacji do Urzędu Gminy) na adres:
Urząd Gminy w Lubinie
ul. Księcia Ludwika I 3
59-300 Lubin
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor/ podinspektorka w Referacie Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia.
Szczegóły ogłoszenia: www.bip.ug.lubin.pl (nabór na wolne stanowisko pracy)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 10.07.2026 r.
poleca:
