Numer oferty: StPr/26/0902
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Sienkiewicza 26, 11-015 Olsztynek, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1)organizowanie w oparciu o ogólny plan domu i plan własny codziennych prac w grupie (zespole) oraz dobór odpowiednich form zajęć i treści wychowawczych, zmierzających do realizowania celów wychowania. Podstawowym warunkiem realizacji tego zadania jest wszechstronna znajomość wychowanków oraz ich warunków rodzinnych i sytuacji szkolnej;
2)tworzenie serdecznej atmosfery, sprzyjającej rozwojowi uczuć i więzi emocjonalnych;
3)utrzymywanie kontaktów z rodzinami wychowanków;
4)współdziałanie z opiekunami prawnymi i rodzinami zaprzyjaźnionymi;
5)odpowiedzialność za zgodne z przepisami usamodzielnianie wychowanków;
6)utrzymywanie kontaktów z usamodzielnionymi wychowankami w początkowym okresie ich samodzielnego życia;
7)wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora oraz z-ce dyrektora.
Szczegóły oferty: https://pcpr_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/43209_ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze.html
Godziny pracy: wg. grafiku
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 5700 zł brutto + dodatki
umowa na czas określony z możliwością przedłużenia
System wynagradzania: Ryczałtowy
Zawód: wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna
Uprawnienia:
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- obsługa urządzeń biurowych
- Prawo kat. B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1)wykształcenie:
a) wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
b) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
2)obywatelstwo polskie,
3)uregulowany stosunek do służby wojskowej,
4)nieposzlakowana opinia,
5)zdolność do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, a stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na wymienionym stanowisku pracy,
6)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
7)osoba nie jest i nie była pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
8)osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
9)niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,
10)brak skazania w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
11)nienaganny przebieg dotychczasowej pracy zawodowej.
Wymagania dodatkowe:
1)dyspozycyjność,
2)życzliwość i wysoka kultura osobista,
3)sumienność, rzetelność,
4)znajomość:
1.ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2.ustawy o pomocy społecznej,
5)doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku,
6)umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office, Ms Windows.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Olsztynie
NIP: 7392996445
REGON: 510835098
Adres www: pcpr-powiatolsztynski.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Bałtycka 65, 10-175 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dominika Zacharska
Nr telefonu: 895232889
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny,
2)życiorys zawodowy,
3)kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
4)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5)kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,
6)kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy
(wykazany w kwestionariuszu osobowym),
7)oświadczenia, złożone pod odpowiedzialnością karną, zgodnie z art. 233 Kodeksu Karnego za zeznanie nieprawdy lub zatajenie prawdy, że osoba:
a) zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.:
- posiada obywatelstwo polskie,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
b) zgodnie z art. 26 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r.:
- nie jest i nie był pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu ograniczona ani zawieszona;
- wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego,
- nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze,
c) zgodnie z art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich z dnia 13 maja 2016 r.:
- nie była skazana w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego,
- zamieszkiwała w ciągu ostatnich 20 lat, w państwie lub państwach innych niż Rzeczpospolita Polska oraz nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi,
8)oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii (art. 9 ust. 1 RODO zawartych w liście motywacyjnym, CV lub innych załączonych dokumentach) jeśli przekazanie tych danych osobowych następuje z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (http://bip.powiat-olsztynski.pl/kategoria/1126/praca-dokumenty-dla-kandydata.html),
9)oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia oraz przydatności do wykonywania pracy na danym stanowisku,
10)spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
