Numer oferty: StPr/26/0903
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Żołnierska 13a, 10-558 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie prawidłowej eksploatacji obiektów oraz utrzymania ich właściwego stanu technicznego, w tym maszyn, urządzeń technologicznych, instalacji, sprzętu
i wyposażenia.
2. Organizowanie i nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów technicznych obiektów zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz prowadzenie i archiwizowanie wymaganej dokumentacji.
3. Nadzór nad prawidłową i terminową konserwacją maszyn, urządzeń, instalacji oraz sprzętu, zapewniającą ich sprawność i ciągłość pracy.
4. Prowadzenie racjonalnej i oszczędnej gospodarki paliwowo-energetycznej.
5. Przygotowanie, organizacja i prowadzenie sezonowego kąpieliska, w tym zapewnienie spełnienia wymogów formalno-prawnych oraz właściwej organizacji pracy.
6. Opracowywanie zakresów obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla podległych pracowników.
7. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległego zespołu z uwzględnieniem efektywności pracy, dyscypliny oraz przestrzegania obowiązujących przepisów, regulaminów
i zarządzeń.
8. Zapewnienie prawidłowego wdrożenia nowo zatrudnionych pracowników, w tym instruktażu stanowiskowego oraz organizacji szkoleń wstępnych z zakresu BHP i ochrony przeciwpożarowej.
9. Zapewnienie bezpiecznych i właściwych warunków pracy na podległych stanowiskach.
10. Wyposażanie pracowników w niezbędne narzędzia, sprzęt, środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą.
11. Organizowanie dozoru obiektów oraz nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości na terenie obiektów i w ich otoczeniu.
12. Rozliczanie czasu pracy podległych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz regulaminem pracy.
13. Nadzór nad prawidłowym planowaniem i wykorzystywaniem urlopów wypoczynkowych przez podległych pracowników.
14. Przygotowywanie wniosków dotyczących spraw kadrowych, w szczególności w zakresie zatrudniania, przenoszenia, awansowania, wynagradzania, premiowania, nakładania kar oraz rozwiązywania stosunku pracy.
15. Opracowywanie propozycji dotyczących organizacji pracy oraz planów zatrudnienia.
16. Rozpatrywanie, we współpracy z Zastępcą Dyrektora, skarg i wniosków użytkowników dotyczących funkcjonowania obiektów.
17. Współpraca z komórkami organizacyjnymi OSiR w sprawach gospodarczych, organizacyjnych, usługowych i finansowych.
18. Racjonalne i efektywne gospodarowanie środkami finansowymi pozostającymi
w dyspozycji.
19. Monitorowanie realizacji planu finansowego, analiza bieżących wpływów i wydatków oraz nadzór nad przestrzeganiem założeń budżetowych.
20. Opracowywanie i wprowadzanie regulaminu organizacyjnego obiektu zgodnie
z obowiązującymi zarządzeniami Dyrektora.
21. Wdrażanie i nadzorowanie realizacji zasad zarządzania ryzykiem w podległym obszarze działalności.
szczegóły oferty:
https://osir_olsztyn.bip.gov.pl/ogloszenia-o-prace/nabor-na-stanowisko-kierownika-kierowniczki-centrum-rekreacyjno-sportowego-ukiel.html
Godziny pracy: 7:30-15:30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 593 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze 7593 zł brutto + wysługa lat
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. Obywatelstwo polskie.
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Wykształcenie wyższe.
5. Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, samorządowej lub jednostkach organizacyjnych.
6. Znajomość przepisów prawa, w szczególności:
1) Ustawy o samorządzie gminnym,
2) Ustawy o pracownikach samorządowych,
3) Kodeksu pracy,
4) Ustawy Prawo budowlane,
5) Ustawy o finansach publicznych (w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków),
6) Przepisów BHP i ochrony przeciwpożarowej,
7) Ustawy zamówień publicznych.
7. Umiejętność analizy dokumentów formalno-prawnych.
8. Kandydat winien spełnić wymagania określone w art. 6 ust.1 pkt 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).
Wymagania dodatkowe (preferowane):
1. 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub związanym z zarządzaniem zespołem pracowników.
2. Doświadczenie w zarządzaniu obiektami, majątkiem lub gospodarką administracyjną.
3. Umiejętność zarządzania zasobami technicznymi oraz nadzorowania inwestycji
i remontów.
4. Znajomość procedur zamówień publicznych.
5. Umiejętność pracy pod presją czasu oraz skutecznej organizacji pracy.
6. Wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne, komunikacyjne i organizacyjne.
7. Samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność oraz umiejętność pracy zespołowej.
8. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
9. Prawo jazdy kategorii B.
10. Znajomość procedur kontroli, archiwizacji dokumentów oraz współpracy z instytucjami nadzorczymi.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Ośrodek Sportu i Rekreacji w Olsztynie
NIP: 7393814854
REGON: 280563559
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Żołnierska 13a, 10-558 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Wioleta Pędziwiatr-Węglewska
Nr telefonu: 532-101-525
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1.List motywacyjny z podaniem numeru referencyjnego stanowiska.
2.Dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje kserokopie świadectw szkolnych, dyplomów studiów itp.
3.Kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu.
4.Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z procesem rekrutacyjnym
(druk stanowi załącznik do ogłoszenia).
5.Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
-Oświadczenie o obywatelstwie polskim, niekaralności i posiadaniu pełnej zdolności
do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*.
-Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk stanowi załącznik
do ogłoszenia).
-Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz. U. 2024.1135 t.j.) jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
