Numer oferty: StPr/26/0799
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Księcia Ludwika I 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem jednostek oświatowych prowadzonych przez gminę w zakresie zadań organizacyjno - finansowych i administracyjno - gospodarczych;
analiza działalności szkół i przedszkola oraz sporządzanie ocen pracy dyrektorów jednostek oświatowych w zakresie kompetencji organu prowadzącego, określonych w przepisach szczególnych; organizacja konkursów na stanowisko dyrektora jednostki oświatowej oraz spraw związanych z przedłużeniem powierzenia obowiązków dyrektora; rozpatrywanie wniosków o udzielnie pomocy zdrowotnej nauczycielom; prowadzenie ewidencji niepublicznych przedszkoli, szkół i placówek oświatowych oraz innych form wychowania przedszkolnego;
wydawanie zezwoleń na prowadzenie szkoły, przedszkola i innych form wychowania przedszkolnego; dotowanie innych form wychowania przedszkolnego, przedszkoli i szkół, w tym wyliczania wysokości dotacji; rozliczanie z tytułu refundowania kosztów uczęszczania uczniów do przedszkoli i szkół w innych gminach na podstawie odpowiednio zawartych porozumień, bądź ustaw; rozliczanie z gminami za dzieci uczęszczające do przedszkoli publicznych prowadzonych przez gminę; rozliczanie z Miastem Lubin za uczniów uczęszczających do szkół dla których organem prowadzącym jest Gmina Lubin; wyliczanie i analiza kosztów nauczania (na jednego ucznia) w poszczególnych jednostkach oświatowych;
rozliczanie potrzeb oświatowych gminy na wychowanie przedszkolne; wyliczanie kwoty potrzeb oświatowych; realizacja projektów oświatowych, w tym rozliczania pozyskanych przez Gminę Lubin dotacji; sporządzanie corocznej informacji o realizacji przez Gminę Lubin zadań oświatowych; współdziałanie z dyrektorami szkół oraz innymi jednostkami organizacyjnym w zakresie organizacji:
- uroczystości, imprez, konkursów międzyszkolnych,
- konferencji i szkoleń kadry kierowniczej szkół,
- projektów edukacyjnych, programów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie działalności oświatowej; opracowanie prognoz, analiz oraz ocen i sprawozdań w sprawach oświatowych;przygotowywanie projektów uchwał, regulaminów, zarządzeń w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynność; przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych oraz skarg i wniosków mieszkańców w sprawach odpowiadających przedmiotowemu zakresowi czynność; prowadzenie programów finansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie działalności merytorycznej Referatu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 PLN
Opis wynagrodzenia: praca administracyjno-biurowa;
stanowisko pracy wyposażone jest w komputer i sprzęt biurowy;
bezpieczne warunki pracy na stanowisku;
praca jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy;
budynek jest wyposażony w windę;
wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5 030,00 zł brutto;
dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od stażu pracy);
dodatek specjalny, nagrody uznaniowe (przyznawane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Gminy w Lubinie);
nagrody jubileuszowe, odprawę emerytalno - rentową;
pakiet świadczeń socjalnych i benefitów;
dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastki;
możliwość uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych;
możliwość zakupienia ubezpieczenia na życie i zdrowie;
kursy i szkolenia;
możliwość członkostwa w kasie Zapomogowo Pożyczkowej;
przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 r.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista administracji publicznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Niezbędne wymagania od osoby aplikującej: obywatelstwo polskie; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych; nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; posiadanie nieposzlakowanej opinii; wyższe lub średnie (staż pracy co najmniej 3 lata dla kandydatów z wykształceniem średnim lub wykształcenie wyższe).
Wymagania dodatkowe od osoby aplikującej: mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej na podobnym stanowisku oraz znajomość systemów informatycznych firmy Rekord;
znajomość przepisów z zakresu: ustawa o samorządzie gminnym; KPA; ustawa Prawo oświatowe, Karta Nauczyciela, ustawa o systemie oświaty, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych w szczególności w zakresie udzielania i rozliczania dotacji; oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw; umiejętność sprawnej obsługi komputera, w szczególności edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych, tj. Word, Exel;
umiejętność samodzielnego konstruowania aktów prawnych (projektów uchwał, zarządzeń) oraz dokumentów w zakresie postępowania administracyjnego (decyzji, postanowień, zaświadczeń), a także dokumentów z zakresu stosunków cywilno-prawnych (umów, porozumień); umiejętność pracy w zespole;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Lubin
NIP: 6921139859
REGON: 000536568
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Księcia Ludwika I 3, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: list motywacyjny;
CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty); kserokopie świadectw pracy oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy; oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne;
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie o zapoznaniu z Procedurą dokonywania wewnętrznych zgłoszeń naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w Urzędzie Gminy w Lubinie;
klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla osoby aplikującej podpisana w sposób czytelny (załącznik do niniejszego ogłoszenia).
Dokumenty aplikacyjne powinny być podpisane przez osobę aplikującą, a w przypadku składanych kopii i odpisów poświadczone również za zgodność z oryginałem.
Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Miejsce składania ofert:
Dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu Gminy lub przesłać pocztą w terminie do dnia 20.07.2026 r. (decyduje data wpływu aplikacji do Urzędu Gminy) na adres:
Urząd Gminy w Lubinie
ul. Księcia Ludwika I 3
59-300 Lubin
w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: podinspektor/ podinspektorka w Referacie Oświaty, Kultury, Kultury Fizycznej i Zdrowia.
Szczegóły: www.bip.ug.lubin.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do 20.07.2026 r.
poleca:
