Data ważności ogłoszenia: 9 sierpnia 2026 (niedziela)

Spawacz kadłubowy metodą 136 oraz 121 (k/m) - Gdańsk, pomorskie

Data dodania: 2026-07-09
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: UMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Numer oferty: StPr/26/6282

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 80-210 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Łączenie elementów konstrukcyjnych kadłuba statków, łączenie elementów konstrukcyjnych kadłuba statków, spawanie łukowe drutem proszkowym. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 09.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych umiejętności i kwalifikacji. Stabilność zatrudnienia, dobra atmosfera w pracy elastyczne formy zatrudnienia z możliwością przejścia na umowę o pracę, środki ochrony osobistej, nowe narzędzia, konkurencyjne wynagrodzenie.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali spawacze i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania pożądane

Wykształcenie:
  • zasadnicze zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: samodzielność i odpowiedzialność na wykonywanym stanowisku.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: UMS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5882510609
REGON: 52800558900000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. KAROLA WOJTYŁY 19/2, 84-217 Szemud, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 798 638 646
E-mail: biuro@ums.org.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2026-07-09
Komentarze
Polityka Prywatności