Numer oferty: StPr/26/1325
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 33-133 Wola Radłowska 67, powiat: tarnowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: tyflopedagog zajęcia rewidacyjne
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 2.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 0.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2026
Data zakończenia: 24.05.2027
Wynagrodzenie brutto: od 589,70 PLN
Opis wynagrodzenia: 589,70 zł brutto dla nauczyciela mianowanego, wynagordzenie w zalezności od stopnia awansu zawodowego
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Nauczyciel niewidomych i słabowidzących (tyflopedagog)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Uprawnienia:
- przygotowanie pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie wyższe z edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej oraz pedagogika specjalna w zakresie tyflopedagogiki- zajęcia rewidacyjnei. Praca w Woli Radłowskiej na 2/18 etatu od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-14.00, ; Wynagrodzenie: 589,70 zł brutto dla nauczyciela mianowanego, wynagrodzenie w zależności od stopnia awansu zawodowego. Zatrudnienie na zastępstwo od 01.09.2026r do 24.05.2027r. Kontakt: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Woli Radłowskiej, 33-133 Wola Radłowska; wcześniejszy kontakt tel.: 14 6782038, 697747214, CV przesyłać na adres: sekretariat@zspwolaradlowska.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkolno-Przedszkolny w Woli Radłowskiej
NIP: 8733113336
REGON: 120287997
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 33-133 Wola Radłowska 67, powiat: tarnowski, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jadwiga Bieś
Nr telefonu: 697747214
E-mail: sekretariat@zspwolarodlowska.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Cv lub bezpośrednio do pracodawcy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
