Data ważności ogłoszenia: 28 sierpnia 2026 (piątek)

Kierownik działu kadr i organizacji k/m - Warszawa, mazowieckie

Lokalizacja: Warszawa
mazowieckie / powiat Warszawa / gmina Warszawa

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 1.2 - Kierownicy do spraw zarządzania i handlu

Data dodania: 2026-08-12
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: ZESPÓŁ DO OBSŁUGI PLACÓWEK OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZYCH NR 3
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/06855

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw personalnych i akt osobowych pracowników,
- prowadzenie spraw kadrowo-płacowych,
- przygotowywanie umów o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem
pracowników i rozwiązywaniem umów o pracę,
- koordynowanie prac związanych z planowaniem czasu pracy dla poszczególnych stanowisk
pracowniczych,
- rozliczanie czasu pracy na podstawie grafików czasu pracy, sporządzanie kart ewidencji czasu
pracy,
- zgłaszanie do ubezpieczenia zdrowotnego wychowanków placówek obsługiwanych,
- kierowanie na badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
- naliczanie wynagrodzeń pracowników,
- sporządzanie list płac,
- obliczanie składek ZUS, sporządzanie deklaracji i przekazywanie składek do ZUS-u,
- sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagradzaniu ERp-7,
- sporządzanie comiesięcznych wykazów dla MPKZP,
- realizacja potrąceń z wynagrodzenia pracowników zgodnie z Kodeksem pracy,
- sporządzanie list w zakresie świadczeń przyznanych ze środków ZFŚS,
- sporządzanie informacji miesięcznych i rocznych dla PFRON,
- wystawianie zaświadczeń o uzyskanych dochodach,
- przygotowywanie zestawień, sprawozdań w zakresie wynagrodzeń,
- obsługa programu Vulcan Kadry, Vulcan Płace, Vulcan Finanse oraz Płatnik,
- obsługa aplikacji GUS, PFRON, ZUS PUE,
- obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- realizacja zadań związanych z obsługą Krajowego Systemu e-Faktur, w tym weryfikacja
merytoryczna poprawności danych zawartych w fakturach oraz ich podpisywanie,
- współpraca ze specjalistą ds. BHP, Inspektorem ochrony danych osobowych, prawnikiem.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.10.2026

Wynagrodzenie brutto: od 8 529 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w jednostce samorządowej,
- wynagrodzenie adekwatne do stopnia awansu,
- dodatek stażowy,
- kwartalny dodatek motywacyjny,
- dodatek motywacyjny dla pracowników sektora publicznego w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (do grudnia 2027 r.),
- dodatek projektowo-zadaniowy z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,
- płatne nadgodziny,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę,
- atrakcyjny pakiet socjalny dla Ciebie i Twojej rodziny,
- możliwość wykupienia pakietu medycznego oraz grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia zawodowe, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnej).

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania:
Miejsce pracy: praca w Zespole do Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych Nr 3, ul. Łukowska 25 w Warszawie. Budynek wyposażony w platformę dostosowaną do wózków inwalidzkich. Drzwi i korytarz o szerokości umożliwiającej poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toalety dostosowane do wymogów osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim znajdują się na parterze. Stanowisko pracy: Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. Praca przy komputerze, prowadzenie rozmów telefonicznych, kontakt z interesantem, przemieszczanie się wewnątrz budynku.

Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe z 5 letnim stażem pracy
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024, poz. 1135 ze zm.)

Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w pracy w administracji publicznej (samorządowej lub rządowej)
- umiejętność zarządzania zespołem
- umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
- znajomość programu komputerowego Vulcan
- znajomość regulacji prawnych: kodeks pracy, ustawa o pracownikach samorządowych
- sumienność, samodzielność, zdyscyplinowanie, wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty:
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej oraz list motywacyjny
- kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
- podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- podpisana odręcznie klauzula o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Dodatkowe informacje
Informację o wynagrodzeniu zasadniczym można otrzymać pisząc na adres email: k.domarecka@zpow3.waw.pl

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów lub przesłanie za pośrednictwem poczty w terminie do dnia 28.08.2026 do godz. 16:00 na adres: Zespół do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, ul. Łukowska 25, 04-133 Warszawa z dopiskiem na kopercie "Nabór-kadry"
Dokumenty można składać za pośrednictwem e-mail: sekretariat@zpow3.waw.pl
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adres do dnia 28.08.2026

Planowany termin zatrudnienia: Październik 2026
Oferty złożone po upływie wskazanego w ogłoszeniu terminu oraz niespełniające wymagań formalnych lub też złożone w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, nie będą brane pod uwagę w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym.
Kandydaci, których ofert spełnią wymogi formalne, zostaną dopuszczeni do dalszego etapu naboru i powiadomieni indywidualnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej
Dokumenty kandydata wybranego w procesie naboru i zatrudnionego w Zespole do obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych nr 3, zostaną dołączone do akt osobowych
Oferty odrzucone zostaną komisyjne zniszczone.

Pełna treść ogłoszenia, w tym lista wymaganych dokumentów znajduje się na stronie www.zpow3.waw.pl.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.