Numer oferty: StPr/26/0218
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Aleja Róż 2, 07-200 Wyszków, powiat: wyszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Przyjmowanie wniosków o najem i zamianę lokali mieszkalnych.Współpraca z zarządcą w zakresie gospodarowania lokalami mieszkalnymi i użytkowanymi stanowiącymi własność gminy.Przygotowywanie skierowań na zasiedlanie lokali mieszkalnych i najmu socjalnego.Opracowywanie przy udziale Społecznej Komisji Mieszkaniowej list mieszkaniowych osób i rodzin oczekujących na najem lokali mieszkalnych.Opracowywanie przy udziale Społecznej Komisji Mieszkaniowej list mieszkaniowych osób i rodzin oczekujących na najem lokali mieszkalnych.Ustalanie tytułów prawnych do lokali po śmierci najemców.Przygotowywanie wypłaty odszkodowań dla właścicieli mieszkań za brak lokali socjalnych dla rodzin uprawnionych na mocy wyroków sądowych.Przygotowywanie projektów i realizacja uchwał Rady Miejskiej dot. w/w spraw.
pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 410 do 8 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Prawo jazdy kat. B
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
- A.25.Wykonywanie i realizacja projektów multimedialnych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Inne] : Doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.
WYMAGANIA NIEZBĘDNE
1. Wykształcenie: wyższe.
2. Wymagany profil wykształcenia nie dotyczy.
3. Staż pracy: co najmniej 10 lat.
4. Znajomość pakietu MS Office.
5. Prawo jazdy kat. B.
6. Obywatelstwo polskie lub (znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych).
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Znajomość przepisów prawa:
a) ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym
zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego
b) ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny
c) ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
d) ustaw z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami
e) ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane
f) ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
g) ustaw z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
h) ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE
1. Staż pracy: doświadczenie na stanowisku związanym z prowadzeniem zasobów mieszkaniowych;
2. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, umiejętność pracy z ludźmi oraz pod presją czasu, dokładność, rzetelność, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista.
pełna treść ogłoszenia: https://bip.wyszkow.pl/index.php?cmd=zawartosc&opt=pokaz&id=34656
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Wyszkowie
NIP: 7621449125
REGON: 000524938
Krótki opis działalności gospodarczej: jednostka samorządowa
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Aleja Róż 2, 07-200 Wyszków, powiat: wyszkowski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Magdalena Janasz
Nr telefonu: 29 743 77 49
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY:
1. CV opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata z opisem przebiegu dotychczasowej pracy zawodowej.
2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem kandydata.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony
własnoręcznym podpisem kandydata, zawierający: imię (imiona), nazwisko, datę
urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez kandydata, informację o posiadanym wykształceniu, informacje o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie lub zaświadczenie z uczelni w przypadku podjęcia studiów bądź kontynuacji nauki potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
5. Kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku pozostawania przez kandydata w stosunku pracy.
6. Kopie dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe kandydata,
potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem, w przypadku konieczności ich posiadania wskazanych w ogłoszeniu o naborze.
7. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
8. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
9. Oświadczenie kandydata potwierdzające posiadanie nieposzlakowanej opinii
opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zawartych w załączonych dokumentach w zakresie w jakim podanie danych jest dobrowolne, opatrzone własnoręcznym podpisem kandydata i bieżącą datą.
11. Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie.
12. Oświadczenie o zapoznaniu się z przepisami Procedury zgłoszeń zewnętrznych
w Urzędzie Miejskim w Wyszkowie
Inne dokumenty, jeżeli dotyczą:
1) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, potwierdzone przez
kandydata za zgodność z oryginałem, jeżeli kandydat zamierza skorzystać
z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
2) kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą się ubiegać o zatrudnienie w myśl art.11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wszystkie inne dokumenty muszą być przetłumaczone na język polski.
Wszystkie kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez osobę aplikującą na stanowisko objęte naborem.
Formularze: kwestionariusz osobowy wraz z klauzulą informacyjną dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia znajdują się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wyszków w menu przedmiotowym Nabór na wolne stanowiska pracy zakładka Wykaz niezbędnych formularzy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Urzędu lub pocztą
na adres Urzędu: Urząd Miejski w Wyszkowie, Al. Róż 2, 07-200 Wyszków
w zamkniętych kopertach z dopiskiem dotyczy naboru na stanowisko
ds. komunalnych (kobieta/mężczyzna) w Wydziale Gospodarki Komunalnej
i Mieszkalnictwa lub drogą elektroniczną w terminie do dnia 1 września 2026r. do
godziny 16. Dokumenty aplikacyjne przesłane drogą elektroniczną muszą być
opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym, weryfikowanym za pomocą
ważnego kwalifikowanego certyfikatu (zgodnie z ustawą z dnia 5 września 2016r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej t. j. Dz. U. z 2024 r., poz.1725).
Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie wskazanym w pkt VII nie będą
rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej
Gminy Wyszków oraz na tablicy informacyjnej w budynku Urzędu Miejskiego w Wyszkowie
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
